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Fortalezas Personales: Liderazgo

Las personas que desarrollan el liderazgo son capaces de dirigir un equipo de personas que comparten un objetivo común, mediante la coordinación y la motivación del grupo. Se suele aplicar en ámbitos laborales, donde el líder tiene un carácter dominante. También son personas capaces de escuchar las opiniones y los sentimientos de los demás. En este artículo verás qué es el liderazgo, los beneficios que puede aportar a tu bienestar, algunos ejercicios para trabajarlo, así como recomendaciones de películas o libros interesantes. Si quieres averiguar cuáles son tus fortalezas realiza el Cuestionario VIA de Fortalezas Personales.

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¿Qué es el Liderazgo?

Definiciones de liderazgo hay muchas, tantas como modelos en psicología social, sociología, dirección de equipos, política etc. Aquí vamos a ver cómo se entiende el liderazgo desde las fortalezas personales de la Psicología Positiva, tal y como viene recogida en las 24 fortalezas personales del cuestionario VIA.

Así, el liderazgo sería el proceso de motivar, dirigir y coordinar a los miembros de un grupo para lograr un objetivo común. Los líderes asumen pues un papel dominante en la interacción social, a lo que hay que añadir que un liderazgo efectivo requiere escuchar las opiniones y sentimientos de los otros miembros del grupo tanto como se trata de la dirección activa.

Así, el liderazgo se dirigiría a la obtención de un bien común, desde un punto de vista positivo y proactivo, y se desmarcaría de otras formas de dirigir como la tiranía.

¿Cómo puedes trabajar el Liderazgo?

Hay muchas maneras de estimular el que uno pueda liderar de manera eficaz, que se vea cómodo en ese papel así como que estas habilidades puedan aplicarse a ámbitos diferentes (trabajo, académico, grupos formales, informales…).

El primer paso es darse cuenta de que todos podemos liderar. Las características que pone en juego un líder, como otras tantas en psicología, se pueden aprender ¿Se puede aprender a escuchar más atentamente? ¿A empatizar con los demás? ¿A establecer objetivos? La respuesta es sí en todas ellas; entonces, se puede aprender a liderar.

Hay maneras sencillas de esto integrarlo en nuestro día a día. Por ejemplo, puedes organizar un evento familiar que sea intergeneracional, incluyendo tanto a jóvenes como mayores. Involucra en ese evento a todos los miembros en una misma conversación en lugar de permitir que los grupos se segreguen por edades. Llama la atención de las personas hacia las similitudes intergeneracionales, o también en aspectos en que unas generaciones pueden ayudar a las otras.

En el ámbito profesional, puedes también organizar un evento en tu trabajo en el que involucres a tus compañeros de trabajo, por ejemplo una fiesta sorpresa de cumpleaños. Esta puede ser una buena oportunidad para llegar a conocerlos a nivel personal, con tu persona coordinando y además delegando tareas.

¿Con qué otras fortalezas se relaciona el Liderazgo?

Las fortalezas personales de la Psicología Positiva, tal y como fue propuesto por Peterson y Seligman, se organizan en familias. Dentro de la familia del Liderazgo, llamada Justicia (o fortalezas cívicas) encontramos también a la fortaleza Civismo (lealtad al equipo) así como Sentido de la justicia (imparcialidad y equidad). Vemos claramente que todas ellas comparten algunas características comunes. Estimulando el Liderazgo estimularemos también las otras dos, y viceversa.

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Recomendaciones Bibliográficas sobre el Liderazgo

¿Qué beneficios obtendrás desarrollando el Liderazgo?

Las personas que poseen esta fortaleza son capaces de ayudar a su grupo para alcanzar las metas de una forma cohesiva, eficiente y amable. Como hemos visto en los ejemplos anteriores, la capacidad de liderar se puede ir desarrollando en ámbitos diferentes. Aquí hay un punto muy positivo, que es que esta manera de comportarnos en grupo, de desenvolvernos socialmente, interactua y se potencia de unos círculos a otros.

Recomendaciones Cinematográficas sobre el Liderazgo

“El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil, ser valiente, pero no intimidar; ser reflexivo, pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido, sentirse orgulloso, pero no arrogante; tener humor, pero sin locura”. Jim Rohn, empresario y escritor.